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求职平台怎么选?网络求职平台优劣势解析

2022-04-15

21世纪以来,经济发展速度加快,社会上招聘和求职的需求猛增,传统的招聘方式和渠道已经很难满足居民日益增长的需求。而互联网发展迅猛,在雇主与求职者之间架起了信息纽带,互联网求职平台成为了当下主流的求职和招聘工具。现在市场上各种求职平台令人眼花缭乱,求职者应该如何选择求职平台呢?先了解一下互联网求职平台的优势与劣势。

互联网求职平台的优势显而易见,一来,互联网求职平台的存在拓宽了人们的求职渠道,使求职招聘变得更加便捷,减少了很多不必要的奔波;二来,很多求职平台还推出了不少衍生服务,为求职者提供了很多便利。这也是求职平台能够获得如今这样广阔的发展空间的原因。

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但与此同时,互联网求职平台的缺点也相当明显。一方面,求职平台信息繁杂,且大多数平台并没有对企业发布的招聘信息进行仔细地核实,导致信息质量参差不齐,其中不乏虚假信息,求职者容易被虚假信息蒙蔽;另一方面,部分平台推出的衍生服务并不受到法律的保护,在为求职者提供方便的同时,也埋下了风险隐患。

因此,在选择求职平台的时候,最好选择沟通互动性好,信息透明度高,人岗匹配精准的大平台,这类平台往往对信息的筛选较为严格,与小平台相比,能更好地保障求职者的各项权益。

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