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论福利重要性:公司员工福利有何积极意义?

2022-04-15

如今,越来越多的企业都十分重视公司员工福利,因为对于员工来说,公司发放的福利能促进“打工人”工作积极性,让员工在公司内找到归属感,而这些都是较为笼统的优势,那么,公司员工福利具体有哪些积极意义呢?

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一、彰显公司“人文关怀”,提高员工的工作效率

现在有很多“打工人”都是远离家乡,在外务工,定期发放的公司员工福利对于“打工人”来说是一种人文关怀,因为这种福利是工资以外的“奖励”,会让人得到认同感,比如带薪休假、餐补、生日福利、健康计划等,都能拉近公司与员工之间的距离,这种物质上的奖励可以给予员工心理上的暗示,从而让员工保持积极向上的工作态度,这样就能全身心投入到工作中去。

二、帮助企业留住人才,提升公司竞争力

从另一方面来看,公司员工福利也能帮助企业吸引、留住人才,提升公司竞争力。现在很多企业面临招工难的问题,所以在招聘人才的时候都会把公司能提供的福利告知求职者,主要就是为了吸引人才,在满足员工工资的同时,也能满足员工物质奖励,使员工拥有荣誉感,也体现了企业对人才的尊重,这样就是“双赢”的局面,既可以留住人才,也能保证企业的稳定发展。

总之,企业的发展依赖于员工的工作能力和工作态度,所以公司员工福利的重要性不言而喻。6.jpg

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