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立足企业角度,浅谈劳务派遣服务带来的效益

2022-04-15

现如今,越来越多的企业选择和劳务派遣单位合作,目的是为了减少企业内部人力资源部门的压力,这样企业就能把精力放在其他核心事务上面。那么,立足企业角度来看,劳务派遣服务究竟能带来哪些效益呢?

首先,劳务派遣服务能够提高企业的用工效率,降低用人成本。由于劳务派遣是一种特殊的用工方式,招聘工作由用人单位负责,不需要主体企业在这方面费神费力,主体企业只需要等待用人单位筛选合适的劳动者,这样就能节省主体企业在招聘人才方面的时间。

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其次,劳务派遣能够有效降低主体企业的风险,因为劳动者是和劳务派遣方之间形成劳动关系,如果出现问题,是由劳务派遣方进行调解,不需要主体企业出面,这样就能大大减少企业的用工负担,尤其是在业务频繁变动的企业,劳务派遣可以减少人员流动,又能增加业务运转水平。

此外,劳务派遣是一种灵活的用工方式,可以优化人力资源配置,用人机动性大大提高,劳务派遣公司可以根据主体企业的用工需求、岗位效益以及市场环境,灵活配置就业人员,而且也能减少主体企业在人力资源管理方面的费用,比如人事招聘广告、误工费等。

通过劳务派遣,可以避免企业和劳动者之间发生不必要的矛盾和纠纷,也能最大程度释放企业的价值,所以劳务派遣越来越受重视。

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