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疫情影响下,哪个求职招聘网更靠谱?

2022-01-24

受到疫情的影响,近两年来很多公司选择裁员降薪求生存,招聘需求大大降低,找工作的难度大幅提升。要想找工作,第一步就是要选择一个HR常常在线的、靠谱的求职招聘网。对面试者来说,在选择求职招聘网站时应先考虑HR的反馈率和岗位的匹配度。接下来本文将对各类招聘网站进行简略分析,求职者可根据自身需求选择适合自己的网站。

人才管理.jpg

1、垂直类招聘网站

这类网站上的工作多以互联网行业、产品、运营、开发为主,优点是互联网公司较多,如果有这方面的求职意向,在这类网站会有更多的选择。缺点在于部分垂直类招聘网站HR的反馈度无法保障,可能造成信息延迟。这类招聘网站比较适合应届生和实习生,以及适合互联网行业的人群。

2、综合性招聘网站

这类网站的优点就是岗位很多,选择范围极大,覆盖全行业,适合海投。缺点在于页面设计较为杂乱,岗位推动也不是特别精准,还可能会错过一些关键信息,且公司质量参差不齐,需要应聘者自己去甄别。适用于还没有明确的就职方向的人群。

除此之外,还可以找熟悉的学长或是老师帮你内推,直接省掉群面和笔试环节,提高入职概率。如果是中高端人才,拥有出色的业务能力和漂亮的履历,也可能会引起猎头的注意,被当做候选人重点推荐,离高薪更近一步。综上所述,对面试人员来说,求职招聘网的靠谱度为内推>垂直领域招聘>综合领域,根据自己需求选择即可。

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