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HR软件对人力资源管理起到什么作用?HR软件好用吗?

2022-01-17

随着人才在企业中的地位越来越重要,人力资源部门已经逐渐从“管理角色”转型为“战略角色”,在加上已经进入“互联网+”时代,要求人力资源管理要向数字化方向转变,以达到简化流程、降低成本、提高效率的目的。因此,能够为人力资源管理提供助力的HR软件逐渐成为了市场的宠儿。

   HR软件.jpg  

HR软件通常能够为企业的人力资源数字化管理提供技术支持,满足人力资源部门的各种使用需求,例如福利计划、绩效管理、电子招聘、员工信息记录等等,管理者可以通过HR软件来进行岗位规划、人员定编、工作量分析、成本调查,最大限度地降低人力资源成本,提高员工产出能力,节省管理开支。

那么,一个合格的HR软件应该有哪些功能呢?

1、优化人力资源成本

管理层可以通过HR软件了解用人情况,并对部门员工实行精细化管理,充分发挥员工的个人潜力,达到降本增效的作用。

2、提高管理工作的自动化程度

HR软件应该能够自动处理一些日常的事务性工作,例如绩效管理、工资福利等等,保证工作的准确性,提高人力资源管理工作的效率。

3、建立人才库

人才是企业的必争资源,好的HR软件一般有辅助人事建立人才库的功能,可以将人才信息存储下来,方便人才搜索。

优质的HR软件可以帮助人力资源部门实现人事规范化、制度化、流程化、标准化管理,促进企业的健康发展,是企业管理必备的软件系统之一。

标签: HR软件

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