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劳务派遣服务有何优势?与劳务派遣公司合作要注意什么?

2022-01-17

劳务派遣,是指由劳务派遣公司与劳动者签订合同,再将劳动者派往用工企业的形式,用工企业只需向劳务派遣公司支付服务费用,即可免除保险缴纳、合同签订、工资发放、争议处理等一系列繁杂的流程,减少企业的人事事务性工作,降低用工成本,解决编制不足等问题,在用工市场鱼龙混杂的当下,不少知名企业都选择与劳务派遣公司合作,促进企业高效运转,更好、更快的发展。那么,如果想要与劳务派遣公司展开合作,应该注重哪些问题呢?

 劳务派遣握手.jpg        

1、约定劳务派遣公司实施派遣人员管理

人员的用工管理往往需要人力部门耗费大量的时间及精力,与劳务派遣公司合作正是为了免除这些烦恼。因此,在合作前就要约定劳务派遣公司要对派遣人员进行管理和考核,也可以将入职面试、离职、培训等管理事项交给劳务派遣公司,减轻人力部门负担。

2、约定劳务派遣公司承担用工风险

按照法律条款,与劳务派遣公司签订合约的用工企业无需承担用工风险,这一点在合作之前一定要得到双方的明确确认。

3、以服务费方式结算

用工企业只需向劳务派遣公司支付服务费用,派遣服务的各类成本均由派遣公司支付。

劳务派遣已经成为了现在比较普遍的一种用工形式,劳务派遣公司也如雨后春笋般出现,在选择合作方时,务必要选择证照齐全,有劳务派遣经营资质的机构,为用工更添一重保障。

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