万宝盛华人力资源公司Logo 万宝盛华人力资源公司Logo
人力资源公司

公司概览Our Company

万宝盛华大中华 > 公司概览
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

万宝盛华大中华 > 最新资讯
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源公司企业社会责任

企业社会责任Corporate Social Responsibility

万宝盛华大中华 > 企业社会责任
人力资源公司联系方式

联系我们Contact Us

万宝盛华大中华 > 联系我们
投简历至人力资源公司

投简历Presentation of Resumes

人力资源公司战略布局

战略布局Development Strategy

万宝盛华大中华 > 战略布局

零工经济时代的新模式

2021-12-22

新冠肺炎疫情,催生出了基于数字经济的新就业形态。根据中国人力资源和社会保障部等部门公布的数据,中国灵活就业从业人员规模达2亿人左右,他们撑起了“零工经济”新业态,“零工经济”时代已经到来。

2.jpg         

1、零工经济是什么?

“零工经济”和自由职业者的崛起以及共享经济的发展密不可分。现代社会企业的边界逐渐变得不明确,不再由企业的内部员工完成全部工作,传统的人力雇佣方式正在改变,过去需依赖企业、公司才能完成的商业行为,现在个人完全有可能独立完成。

“互联网+”的模式给了“零工经济”很大的表演舞台,原有的“企业--员工”雇佣合同制度逐渐向“平台--个人”的交易模式转变,使得对接更加快捷、报酬计算更加精细,形成了现在的零工经济。

2、零工经济的新形态

零工经济的到来,降低用人成本,为人才创造更多机会,人们需要更加注重自身技能,职业发展和工作投入度。公司在用人方面,会更多考虑从业者的职业灵活度,自身技能,以及有效应对特定工作的能力。

虚拟现实可以改变自由职业者的合作方式,办公室上班族与自由职业者可以通过虚拟现实技术实现远程合作。

新行业的进一步演化,在未来,传统行业,创新行业,IT行业及金融会计等其他高素质行业,都会出现零工经济。所以我们要不断发展新技能,淘汰不需要的技能。

公司可内部“打零工”,拓展个人职业网络,简单地说就是你可以在公司内部做不同的工作,这种内部“打零工”的方式,能更合理地调配人力资源,解决内部技术和人力短缺的问题。

3、零工经济的未来方向

麦肯锡全球研究院曾经调查了全球来自不同国家的8000人,做了一份关于 “零工经济”的调查报告。统计显示,在美国和欧洲的15个国家有1.62亿自由职业者。并且预言,到2025年各种在线人才平台有望贡献约2%的全球国内生产总值,并创造千万个就业岗位。

不仅是欧美,未来中国的“零工经济”发展也不容小觑,在完成了诸如车辆、房屋等实物的共享之后,知识技能的有偿分享也已成为一个新的热点。随着互联网移动设备的发展,“零工经济”的门槛会继续降低,能获得的机会会更多。

返回

上一篇人才短缺的原因及解决思路
下一篇社保医保有什么区别?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@manpowergrc.com ;电话010-85254150。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

      了解更多