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灵活就业怎么买社保?比例如何选择?

2021-11-23

随着互联网技术的飞速发展,加上经营模式的不断转变,很多领域出现了灵活用工模式。相比之下,灵活就业带来了很多便利,如降低企业的运营成本,增加灵活用工的就业几率。但也带来新的问题,如灵活就业社保问题。怎么购买?购买档次多少?

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一、如何购买社保

灵活就业模式下,用工人员与用工单位仅是合作关系,不再是过去的“公司+员工”关系,因此公司不会为员工购买社保。员工社保主要由自己负担。

二、购买档次

考虑到灵活就业人员的经济条件和收入问题,相关部门在社保比例上设置了多个档次,从60%至300%。经济条件不好的,可选择最低档次,经济条件好的,可选择较高的档次。

三、参加社保的重要性

2020年,我国发放养老金额超过5.13万亿,平均每名退休人员获得养老金3200元,而职工缴纳的保费仅为8%,从中看到,购买社保在后期可得到不错的保障,这项福利不容错过。灵活就业人员的经济收入不够稳定,社会保障部门对社保比例档次作了调整,尽可能减轻灵活用工人员的经济压力。

在现行的福利政策下,灵活就业者参加社保需要自己负责相关用,但国家出台了优惠政策,让灵活用工人员根据实际选择参保档次,从而减轻了经济负担。让他们在完善的社会保障体系下获得实惠,不再为养老问题发愁。

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