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首程控股发布员工激励公告,企业进行员工激励有哪些方式?

2021-11-23

近日,首程控股发布公告,从115日起,以每股1.624港元的行权价格向50名选定员工授予最多可购买1.385亿股的股份期权,约占公司已发行股份总数的1.90%。目的在于进一步激励员工。企业员工激励有哪些措施?


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一、股权激励

大型企业为了稳定人才队伍,会拿出部分股权用于激励员工。这种员工激励方式的吸引力更强,把企业的发展与员工在一起,实现与荣俱荣。员工享有股权后,会站在长远角度,调整工作状态。

二、奖金激励

奖金激励是员工激励的又一种方式,当员工完成阶段任务或目标后,企业给予奖励。这种方式主要在年底实施,通过考评员工近段时间的工作表现,依据员工的业绩评判。员工拿到奖金后,按照现行的个税征收政策,需要承担个税。

三、职级晋升激励

这种激励方式在员工激励中比较普遍,企业把员工晋升与员工的工作表现和业绩挂钩,凡是表现突出、有责任心的员工,企业会列入重点培养对象,并优先晋升职级。职级提高后,员工的待遇也相应提高,因此晋升激励也有吸引力。

企业员工激励的方式有很多种,不同激励的条件、对象是不同的。想要发挥激励的作用,必须要建立完善的激励机制,同时及时兑现激励措施,才能增强员工的吸引力。当然,激励方式要灵活多变,让更多员工获得激励,从而保持企业的活力。

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