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员工激励方案中奖金需要计税吗?

2021-11-17

为了调动员工的积极性,很多企业建立了完善的员工激励方案,并把奖金作为激励手段,一时间的激励效果不错,吸引了很多员工的关注。但有的人对奖金是否缴纳个税了解不多,有哪些要求呢?


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一、奖金需要缴纳个税吗

员工激励方案中给出的奖金是要缴纳个税的,具体来说,月度奖金或季度奖金,与发放的当月工资合并计税,计税标准是不超过1500元的,按3%计税,1500元至4500元的,按10%计税,4500元至9000元的,按20%计税。因此,企业兑现奖励时要扣个税。

二、年终奖的计税

员工激励方案中的年终奖,主要从两个方面考虑。其一,全年一次性奖金且获得奖金当月工资高于税法规定的,计算方法是全年奖金除以12,对照奖金所得税率表缴纳。其二,全年一次性奖金且获得奖金当月公司低于税法规定的,计算方法是全年奖金减去个人当月工资的差额,余额除12,然后对照税率表计税。

因此,员工只要享有企业发放的奖金,都要面临缴纳个税。当前,越来越多企业在制定员工激励方案。从现实中看,有的员工对个税政策了解不多,特别是不清楚奖金是否缴纳个税问题。从现行的个税政策看,企业发放奖金属于个税征收范畴,具体的征收标准以个税税率表为准。有了这项规定后,企业员工要提前计算个税情况,避免企业扣除个税时不理解。

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