如今，随着行业竞争的日益激烈，企业面临的生存压力越来越大，有的企业为了适应市场发展，不断转变思维理念，引入新的经营模式。比如说HR  SaaS系统。它的出现，极大地弥补了传统管理模式效率低的问题，深受广大企业用户的认同。

那么，对于企业而言，使用HR  SaaS系统带来哪些便利呢？

第一，提供培训管理。

企业可以把学习内容和培训课程载入HR  SaaS系统，让员工轻松学习，同时查询学习成绩。该系统可为企业搭建专属在线培训平台，供员工随时随地学习。

第二，提供绩效管理。对员工进行出勤考核，同时提供在线评估和绩效跟踪等服务

提供流程审批。安装HR  SaaS系统后，可以对招聘、薪酬、休假、出差等进行审批，同时提高审批效率。

第三，提供薪酬管理。

HR  SaaS系统不仅具备强大的算薪能力，可以一键计算全公司员工的薪酬。而且还可以编制员工的薪酬，并根据员工考勤记录和加班情况，制定薪酬表。

第四，提供信息管理。

将员工基本信息录入HR  SaaS系统后，后期做到更新与维护，可以随时调取员工信息。

当然，HR  SaaS系统的功能远不止这些，主要与系统的功能、模块有关。目前提供这套系统的第三方机构比较多，选择时，既要考虑系统的稳定性，又要考虑系统的操作性。同时也看到，不同机构提供的HR  SaaS系统的收费不同。在满足需求的前提下，建议选择大品牌，服务有保证。