万宝盛华大中华logo 万宝盛华大中华logo
人力资源公司

公司概览Our Company

万宝盛华大中华 > 公司概览
万宝盛华大中华 > 最新资讯

企业社会责任Corporate Social Responsibility

万宝盛华大中华 > 企业社会责任

联系我们Contact Us

万宝盛华大中华 > 联系我们

投简历Presentation of Resumes

战略布局Development Strategy

万宝盛华大中华 > 战略布局

企业个人缴纳社保医保的比例是怎么规定的?

2021-11-17

社保医保缴纳基数问题历来是企业和员工关注的现实问题,究竟是怎么明确的?每个地方的标准不一样,这里以贵州地区为例,简要介绍当地的社保缴纳比例和基数政策规定。

              903250735005564943_medium


一、单位缴纳基数

贵州地区城镇职工基本养老保险新缴费基数从2018年1月起,当年1月至6月缴纳基数的差额部分,于2018年7月一次性缴清。职工的医疗保险、失业保险、生育保险等新缴费基数从2018年7月开始执行。

二、灵活用工人员的缴纳

在灵活用工人员的社保医保缴纳方面,贵州地区是这样明确的,养老保险新缴费基数从2018年1月起开始执行,基本医疗保险的新缴费基数从2018年7月起执行。其中35岁以下的,每月缴纳137.38元,35岁以上的,每月缴纳177.79元。

三、注意事项

单位和个人在缴纳社保医保时,要注意以下问题。其一,灵活就业人员需调整基数的,可向贵州银行申请缴费调整。其二,单位工资总数超过职工缴费基数之和的,应做好补缴准备。其三,依托银行代缴社保的企业,应按照新核定的缴费标准,预存应缴资金,避免出现余额不足扣款失败的情况。

随着社保医保政策的不断变化,不同地区也陆续出台了缴纳基数规范,对于企业来说,要时刻关注社保缴纳基数标准,并按要求完成补缴,让员工享受新政策带来的实惠。更多的资讯可咨询当地社会保障部门。

返回

上一篇零工经济下派遣用工的社会保险怎么办?
下一篇员工激励方案中奖金需要计税吗?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@manpowergrc.com ;电话400-820-0711。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

        了解更多