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员工激励的样式有哪些?

2021-11-17

激励的作用是比较明显的,当前制定激励员工方案的企业越来越多,但是激励手段却不相同,带来的激励效果也有差异。员工激励有哪些样式呢?


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一、奖金激励

这种员工激励是大多数企业常选的样式,一方面便于组织,当员工达到激励条件后,就向其发放奖金。另一方面吸引力大,很多员工为了拿到奖金,甘愿加班加点,甘愿多做一些。相比之下,奖金激励带来的效果非常明显。

二、学习培训激励

企业针对员工能力素质不强的问题,推出了升级培训激励,定期安排有发展潜力的员工到院校培训,以此增强员工专业技能。有的企业与知名教育机构合作,定期举办学历升级、专业技能培训,帮助员工强化能力。这种员工激励能吸引年轻员工的注意力,一旦表现不错,就有机会送到院校进修,从而增强能力。

三、职位晋升激励

对于表现优秀的员工,企业会安排到重要的岗位,采取晋升职级来激励员工。这种员工激励措施可吸引有想法、有作为的员工,只要在工作上任劳任怨、不断努力,就有机会得到晋升,从而实现发展目标。

员工激励的目的是发展生产,提高销量,增强行业竞争力。从样式上看,除了上述方式外,还有很多,比如说在生活、医疗等方面提供更好保障,定期组织员工免费旅游,为员工配发汽车等,如何选择激励样式?要从企业的实际出发,才能发挥激励效果。

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