为了提高人力资源管理效率，越来越多的企业引入了HR软件。就当前看，市面上HR SaaS系统比较多，每款系统的功能模块不一样，带来的使用体验也不相同。那么，企业如何选择合适的HR软件?
第一，关注软件系统的功能模块，选择管理模块更完善的软件。
HR软件主要包括薪酬管理、公积金管理、考勤管理、员工信息管理、企业培训管理等模块，这些模块基本满足中小企业的人力资源管理。对于有特殊需求的企业，也可联系专业机构，开发更多的管理模块。
第二，关注软件品牌的行业排名。
当前，很多公司开发了HR软件，但不同公司的行业口碑和市场排名不同，开发的人力资源管理软件功能也有所不同。企业选择软件品牌时，尽可能选择由实力雄厚的公司研发的，他们有专业技术团队，开发的软件系统稳定性强，功能完善。
第三，了解软件系统的售后问题。
企业还要关注软件品牌的售后服务是否及时，遇到技术问题后，能否在第一时间里帮助解决，这也成为选择HR软件的参考因素。正常情况下，大多数软件都支持后期的升级，可以实现数据管理的持续性。
自从有了HR软件，人力资源管理变得更加容易，也不需要安排更多的人参与人力资源管理工作中来，想要什么信息均可从软件系统中调取，不仅准确率高，而且效率也很高。
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