最近几年，人力资源技术发生了巨大的变化，许多公司意识到：“传统的安装版HR软件不是最佳选择，并且已经开始采纳HRSaaS的软件解决方案”。业内的人才流动趋势是极其明显，大量的产品、研发、实施服务的优秀人才，都转向了SaaS软件，也都意识到HRSaaS软件拥有更广阔的未来。选择HRSaaS软件究竟有哪些好处？

1、强大的业务敏捷性

SaaS软件几乎可以在一周内做出改变，以适应政策的快速变化，SaaS这种“业务敏捷性”在变化的商业环境中创造了巨大的价值。

2、更低的成本 

由于基于SaaS的HR软件提供了友好的订阅式模型。最重要的是，不必投资昂贵的硬件，软件或其他设置外围设备。而且，无需雇用其他IT人员即可保持系统无缝运行。HRSaaS供应商管理维护，更新和防火墙。

3、增强的安全性

SaaS HR软件解决方案提供了高级别的安全性。它们确保用户级别访问机密的员工数据和其他文件。可以设置基于角色的访问以提高数据安全性。唯一的授权人员将能够使用凭据查看和编辑数据。数据加密技术可以防止黑客入侵。

4、无缝升级的拓展能力

如果是一个基于PaaS的HRSaaS软件，你就可以快速拓展你的应用，甚至定制一个全新的应用。和安装版软件相比，新一代aPaaS平台的开发速度可以提升3倍。

5、集成变得更轻松

SaaS软件是托管在云上的，集成非常方便且容易，故在设计之初，HRSaaS软件便将集成做成一种能力，称之为集成平台。

6、升级、运维和支持

在SaaS模式下，维护和运营责任属于提供商。这意味着，只需支付约定的订阅费用，客户就可以通过云使用工具和应用程序，而不必担心维护软件，服务的连续性得到保证。

购买云服务就像用电一样：您在使用时付费，月底要支付电费，每月支付一次，您肯定不会自己购买设备、自己发电。因此，SaaS重新定义的软件世界，将成为真正意义上的服务提供商。