人事工作的地位和作用日益凸显，直接影响到企业的经营业绩。为了克服管理手段滞后、管理质效不高等问题，企业会把一些非核心的人事工作交由人事代理机构完成。人事代理机构主要提供哪些服务？
一、人事招聘服务
当企业遇到“用工荒”后，人事代理机构可为企业推荐合适的人选，经过长期工作积累，人力资源公司建立了人才数据库，可按照企业的要求物色人才，进而减少人才招聘的烦恼。
二、人事管理服务
有名气、有实力的人事代理机构会为企业定制人才管理系统，加强员工管理，实现人事管理由人工主导向信息系统转变，既帮助企业减少了人事管理的任务量，还提高了人事管理的工作效率。
三、人事考评服务
在人力资源管理中，员工考评是一项重要内容，它可以调动员工积极性。但有的企业缺少人力专员，考评制度落实不好。人事代理机构出现后，采用信息系统对员工出勤、业绩等进行考评，考评结果比较客观，为企业实施绩效管理提供依据。
中小企业在人事管理上存在随意性，员工管理质效不高，制约了企业的长远发展。选择与专业的人事代理机构合作，可发挥其在人事管理上的资源优势和手段优势，不仅可提高工作效率，还可实现管理目标。更为重要的是，在人力资源公司的帮助下，有助于企业提高综合竞争力。
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