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如何提高员工兼职实习的效果?

2021-10-27

企业为了缩减运营成本,会定期推出兼职实习岗位,相比使用正式员工,这种方式下企业承担的人力成本较低。怎样才能提高兼职实习员工的工作效果呢?

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一、加强帮带,让员工尽快适应环境

兼职实习员工对企业不够了解,不仅缺少工作经验,还缺少工作方法。针对这种情况,企业要安排专人帮带新员工,一方面让他们尽快熟悉企业、熟悉流程,另一方面打牢业务基础、增强专业技能,使其尽快熟悉岗位、适应情况。

二、开展培训,增强业务技能

相比老员工,兼职实习员工的基础较差,大多数刚从校园进入社会,工作经验几乎为零。因此企业要加强培训,并结合新员工的实际,制定合理的培训计划,让他们在短时间里熟悉环境,掌握工作方法。

三、定期检查,督促工作任务按质按量完成

兼职实习员工进入企业后,受领的任务比较少,同时工作难度也不大。尽管如此,企业仍要加强督导检查,一方面对照任务清单,检查新员工任务完成情况。另一方面对照工作标准,检查新员工的工作效果。通过定期检查和督促,确保工作任务如期完成。

由于兼职实习员工的待遇较低,成为部分企业控制经营成本的重要举措,通常会拿出一些简单的工作交由新员工完成。想要增强工作效果,还得重视新员工的培养和帮带,同时注重查验,从而发挥兼职实习的内在优势。

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