万宝盛华大中华logo 万宝盛华大中华logo
人力资源公司

公司概览Our Company

万宝盛华大中华 > 公司概览
万宝盛华大中华 > 最新资讯

企业社会责任Corporate Social Responsibility

万宝盛华大中华 > 企业社会责任

联系我们Contact Us

万宝盛华大中华 > 联系我们

投简历Presentation of Resumes

战略布局Development Strategy

万宝盛华大中华 > 战略布局

如何发挥在线培训系统作用?

2021-09-28

员工培训能提高员工整体素质,增强企业核心竞争力。很多企业与人力资源机构建立联系,开发了在线培训系统,为员工学习培训提供便利。怎样才能发挥培训系统的作用呢?


953066385755078658


一、加强培训系统的设计和定制

每个企业面临的情况是不同的,在设计和定制在线培训系统时,要从企业实际出发,根据企业的培训需求,开发针对性强的培训系统。同时录入培训内容,为员工开展在线培训创造条件。

二、掌握员工参加在线培训情况

在线培训系统的后台,随时能查明员工参加在线培训情况,并坚持定期公示。让员工把参加在线培训作为一项基本制度,常态抓好落实。每月明确培训任务和指标,凡是未完成的,与员工绩效挂钩,从而调动员工参加学习培训的积极性。

三、实时更新培训内容,增加培训的吸引力

定期更新在线培训系统的学习内容,避免在线学习出现枯燥的情况。企业要指定专人维护培训系统,将企业规章制度、办事流程、业务要求等录入系统中,采用灵活的学习方式,调动员工学习培训的自觉性和主动性。

在线培训系统推出后,给企业培训带来了很多便利,走出了传统培训中准备时间长、组织难度大、培训效果差的瓶颈,利用这套系统,员工足不出户也能完成培训任务,不受时间与地点的约束,学习的主动权在员工手中。

返回

上一篇沈阳组织环保运行培训,如何才能提高企业培训效果?
下一篇人力资源培训要把握哪些重点才能发挥最好效果?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@manpowergrc.com ;电话400-820-0711。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

        了解更多