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如何发挥在线培训系统作用?

2021-09-28

员工培训能提高员工整体素质,增强企业核心竞争力。很多企业与人力资源机构建立联系,开发了在线培训系统,为员工学习培训提供便利。怎样才能发挥培训系统的作用呢?


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一、加强培训系统的设计和定制

每个企业面临的情况是不同的,在设计和定制在线培训系统时,要从企业实际出发,根据企业的培训需求,开发针对性强的培训系统。同时录入培训内容,为员工开展在线培训创造条件。

二、掌握员工参加在线培训情况

在线培训系统的后台,随时能查明员工参加在线培训情况,并坚持定期公示。让员工把参加在线培训作为一项基本制度,常态抓好落实。每月明确培训任务和指标,凡是未完成的,与员工绩效挂钩,从而调动员工参加学习培训的积极性。

三、实时更新培训内容,增加培训的吸引力

定期更新在线培训系统的学习内容,避免在线学习出现枯燥的情况。企业要指定专人维护培训系统,将企业规章制度、办事流程、业务要求等录入系统中,采用灵活的学习方式,调动员工学习培训的自觉性和主动性。

在线培训系统推出后,给企业培训带来了很多便利,走出了传统培训中准备时间长、组织难度大、培训效果差的瓶颈,利用这套系统,员工足不出户也能完成培训任务,不受时间与地点的约束,学习的主动权在员工手中。

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