万宝盛华大中华logo 万宝盛华大中华logo
人力资源公司

公司概览Our Company

万宝盛华大中华 > 公司概览
万宝盛华大中华 > 最新资讯

企业社会责任Corporate Social Responsibility

万宝盛华大中华 > 企业社会责任

联系我们Contact Us

万宝盛华大中华 > 联系我们

投简历Presentation of Resumes

战略布局Development Strategy

万宝盛华大中华 > 战略布局

人力资源派遣公司能为企业带来哪些便利?

2021-09-28

在灵活用工模式下,很多企业与人力资源派遣公司建立了合作关系,依托人力资源公司来解决员工短缺问题。这种新型用工模式的出现,给企业经营管理带来一些变化,主要有以下便利。


902919154945753093_medium


一、缩短企业招聘人才的时间

传统用工模式下,企业招聘人才需要较长周期,特别是招聘核心人才、优秀人才,等待周期更长。但是选择人力资源派遣公司后,可根据条件选用合适的人才,进而提高了人才招聘速度,促进企业良性发展。

二、提高人才招聘的精准性

不同企业的用工需求是不同的,人力资源派遣公司建立了人才数据库,能根据企业的要求推荐合适的人才,在他们的帮助下,企业招聘人才更加精准。相反,企业自己招聘人才,一次招聘到想要的人才难度较大。

三、降低人才招聘成本

与人力资源派遣公司签订合作协议后,人力资源公司将为企业提供个性化服务,针对不同企业的用工要求,推荐合适的人选。由于人力资源公司有独立的数据库,无需面向社会物色人才,因此它的招聘成本较低,只承担一定手续费,企业就能招聘到满意的人才。

在人力资源派遣公司的帮助下,企业的用工问题得到了有效解决,因为人力资源公司提供了各种类型人才的推荐服务,专注人力资源服务,积累了大量的经验和有效的数据,是企业经营发展的好帮手。

返回

上一篇威海市聚焦人力资源服务,该怎样提高员工转职培训效果?
下一篇考勤管理系统有哪些用处?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@manpowergrc.com ;电话400-820-0711。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

        了解更多