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方正证券员工薪酬增幅达8.6%,员工福利有哪些作用呢?

2021-09-14

9月7日,方正证券披露的半年报显示,上半年营收增加两成,员工薪酬福利总额增幅达8.6%。当前,大中企业均制定了适合自身的员工福利方案,有效调动了员工的积极性,留住了优秀人才,实现更好发展。总的看,员工福利主要有以下几个作用。                234000237936246793_medium

一、帮助企业留住优秀人才

人才是企业发展的重要力量,如果企业的薪酬体系不完善、福利待遇跟不上,必然导致优秀的员工流失。当建立了员工福利方案后,根据工作付出和成绩表现发放福利,可激发员工的干事创业活力,吸引更多优秀员工聚集到公司。

二、帮助企业提高生产效益

企业的生产经营包括很多内容,如研发、生产、销售、售后等,每个领域的工作内容和工作性质不同,当有了完善的员工福利机制后,员工会在本职岗位上努力工作,干出更多的成绩,因此可推动企业的快速发展、提高生产质效。

三、帮助企业建立特有的文化环境

员工福利不止与员工有关系,还与企业长远发展有关,一套完善的福利方案,既可以激发员工的活力,又可以吸引更多人才聚集,因此它是企业文化的组成部分。当前,大型企业比较重视薪酬福利研究,使其真正吸引人才、留住人才。

    每个企业的员工福利方案是不一样的,既要考虑到眼前效果,还要关注后期作用。企业制定福利方案时,要从实际出发,突出实效性和长久性。

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