员工考勤是企业薪酬管理的组成部分，随着经营模式的转变，企业选用了专业的信息系统，辅助经营管理，考勤管理系统就是其中一个，这套系统究竟有哪些作用和功能？
一、帮助企业及时了解员工出勤情况
设置考勤管理系统后，人力资源部门可随时掌握和了解员工出勤率。系统中会对员工出勤“刷卡”进行记录，从而快速查询出员工的出勤，为员工考评和薪酬计算提供依据。
二、记录员工加班情况
由于加班直接影响到员工的福利，对于大型企业来说，依靠人工统计手段必然存在误差，引入考勤管理系统后，员工每个月加班情况可以做到一目了然，从而提高工资核算的精准性。
三、提高企业管理水平
作为信息管理系统，考勤管理系统有多种模块和功能，企业用户可根据实际选择合适的功能。引入这套系统后，员工上班、下班管理效率明显提高，同时也可规避员工随意早退的问题，让员工自觉遵守纪律，服从管理。
四、降低了企业运营成本
有了考勤管理系统后，人力资源部门无需安排更多的人参与员工考勤，月末时系统会自动生成考勤数据，为后期的薪酬计算提供依据，进而帮助企业节省了成本。
在行业竞争日益激烈的今天，企业管理必须做到不断创新和与时俱进，考勤管理系统是基于企业员工管理而设计的，它的操作相对更简单。
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