员工考勤是企业薪酬管理的组成部分,随着经营模式的转变,企业选用了专业的信息系统,辅助经营管理,考勤管理系统就是其中一个,这套系统究竟有哪些作用和功能?
一、帮助企业及时了解员工出勤情况
设置考勤管理系统后,人力资源部门可随时掌握和了解员工出勤率。系统中会对员工出勤“刷卡”进行记录,从而快速查询出员工的出勤,为员工考评和薪酬计算提供依据。
二、记录员工加班情况
由于加班直接影响到员工的福利,对于大型企业来说,依靠人工统计手段必然存在误差,引入考勤管理系统后,员工每个月加班情况可以做到一目了然,从而提高工资核算的精准性。
三、提高企业管理水平
作为信息管理系统,考勤管理系统有多种模块和功能,企业用户可根据实际选择合适的功能。引入这套系统后,员工上班、下班管理效率明显提高,同时也可规避员工随意早退的问题,让员工自觉遵守纪律,服从管理。
四、降低了企业运营成本
有了考勤管理系统后,人力资源部门无需安排更多的人参与员工考勤,月末时系统会自动生成考勤数据,为后期的薪酬计算提供依据,进而帮助企业节省了成本。
在行业竞争日益激烈的今天,企业管理必须做到不断创新和与时俱进,考勤管理系统是基于企业员工管理而设计的,它的操作相对更简单。
上一篇:如何提高职场语言培训水平?
下一篇:招聘系统有哪些特点?了解这些招聘不翻车
【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@manpowergrc.com ;电话400-820-0711。