8月26日，浙江商贸集团召开安全生产台账交流暨新《安全生产法》培训会，以此强化安全生产意识，推进集团公司安全生产主体责任落实。企业培训已经成为培养员工技能的重要途径，有的企业建立了常态培训机制。想要增强企业培训效果需要把握哪些问题？
一、认真筹划，合理安排培训内容
不同的企业培训，培训内容是不同的。开展培训前，要深入调研，了解企业的现实情况和员工的现实表现，有重点准备培训内容，切实向培训活动要效益、要质量。
二、建立机制，常态开展员工培训
企业培训涉及的范围比较广，既有新员工的入职培训，又有老员工的技能培训和安全操作培训。企业要着眼长远，把培训作为一项经常性基础性工作，稳步有序开展好，并以培训为抓手，促进企业全面发展。
三、注重实效，用培训解决问题
每个企业在不同的发展阶段，遇到的经营问题是不同的。企业培训能增强员工的集体意识，提高员工的综合能力，也常常被用于解决问题的重要手段。不论开展何种培训，都要把质量突出出来，真正提高培训的有效性和实效性。
企业的发展离不开员工，员工的成长离不开培训。因此，企业培训已成为企业战略发展的重要环节，要注重筹划，突出质效，才能将培训效果转化为企业发展的内在动力。
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