万宝盛华人力资源公司Logo 万宝盛华人力资源公司Logo
人力资源公司

公司概览Our Company

万宝盛华大中华 > 公司概览
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

万宝盛华大中华 > 最新资讯
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源公司企业社会责任

企业社会责任Corporate Social Responsibility

万宝盛华大中华 > 企业社会责任
人力资源公司联系方式

联系我们Contact Us

万宝盛华大中华 > 联系我们
投简历至人力资源公司

投简历Presentation of Resumes

人力资源公司战略布局

战略布局Development Strategy

万宝盛华大中华 > 战略布局

劳务派遣中谁是主要负责人?

2021-08-24

上个月,昆明市呈贡区人力资源和社会保障局依法注销了10家因劳务派遣经营许可证逾期未申请延续的公司。为减少人才短缺的麻烦,越来越多的企业与劳务派遣机构保持合作,一度解决了“用工荒”问题,有的劳务派遣公司管理不规范,工伤事故屡屡发生。劳务派遣中谁是主要负责人?


903310873137643639_medium

一、劳务关系区分

根据《工伤保险条例》《劳动合同法》相关规定,在劳务派遣用工中,劳动者虽然在用人需求单位工作,劳务派遣单位是主要负责人,实际用人单位与劳动者属于劳动关系,不是主要负责人。

二、出现工伤怎么办

在劳务派遣中,劳动者发生工伤后,应当由劳务派遣公司负责申报工伤评定,当然,劳动者也可向用工企业所在地区的劳动保障行政部门提出申诉。

三、怎样避免工伤事故

随着劳务派遣用工的不断增多,工伤事故屡屡发生,给劳动者带来了很多伤害。为此,劳务派遣公司要加强安全教育和技能培训,尤其是危险系数较高的工种,上岗前参加培训,并做好安全防护措施,加强现场管理,避免事故发生。

在灵活用工中,越来越多企业选择与劳务派遣公司保持合作,在劳务输出中,劳务派遣公司要履行对劳动者的义务,定期开展业务培训和技能训练,让劳动者掌握必备技巧。同时各项保障要跟上,这样才能减少工伤事故的发生率。

返回

上一篇人力资源公司未来的发展方向?
下一篇企业员工福利范围包括哪些?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@manpowergrc.com ;电话010-85254150。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

      了解更多