上个月，昆明市呈贡区人力资源和社会保障局依法注销了10家因劳务派遣经营许可证逾期未申请延续的公司。为减少人才短缺的麻烦，越来越多的企业与劳务派遣机构保持合作，一度解决了“用工荒”问题，有的劳务派遣公司管理不规范，工伤事故屡屡发生。劳务派遣中谁是主要负责人？
一、劳务关系区分
根据《工伤保险条例》《劳动合同法》相关规定，在劳务派遣用工中，劳动者虽然在用人需求单位工作，劳务派遣单位是主要负责人，实际用人单位与劳动者属于劳动关系，不是主要负责人。
二、出现工伤怎么办
在劳务派遣中，劳动者发生工伤后，应当由劳务派遣公司负责申报工伤评定，当然，劳动者也可向用工企业所在地区的劳动保障行政部门提出申诉。
三、怎样避免工伤事故
随着劳务派遣用工的不断增多，工伤事故屡屡发生，给劳动者带来了很多伤害。为此，劳务派遣公司要加强安全教育和技能培训，尤其是危险系数较高的工种，上岗前参加培训，并做好安全防护措施，加强现场管理，避免事故发生。
在灵活用工中，越来越多企业选择与劳务派遣公司保持合作，在劳务输出中，劳务派遣公司要履行对劳动者的义务，定期开展业务培训和技能训练，让劳动者掌握必备技巧。同时各项保障要跟上，这样才能减少工伤事故的发生率。
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