万宝盛华人力资源公司Logo 万宝盛华人力资源公司Logo
人力资源公司

公司概览Our Company

万宝盛华大中华 > 公司概览
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

万宝盛华大中华 > 最新资讯
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源公司企业社会责任

企业社会责任Corporate Social Responsibility

万宝盛华大中华 > 企业社会责任
人力资源公司联系方式

联系我们Contact Us

万宝盛华大中华 > 联系我们
投简历至人力资源公司

投简历Presentation of Resumes

人力资源公司战略布局

战略布局Development Strategy

万宝盛华大中华 > 战略布局

管理团队Management Team

万宝盛华大中华 > 管理团队

管理团队Management Team

管理团队Management Team

管理团队Management Team

政府人才招聘网,容易被忽视的人才招聘渠道

2021-08-17

8月4日,广州人社部门推出了三项“云上招聘”服务新举措,多渠道为企业和求职者疏通就业路上的堵点、痛点,广州推出的各项举措让人们重新注意到了政府在推动招聘求职中的推动作用。同时,市面上出现了各种各样的人才招聘网站,这些网站推出了种类繁多的就业岗位,方便了企业和求职人员之间的沟通与联络,促进了就业和社会稳定。但在求职网站背后的隐私安全问题也一度引发了用户的广泛关注。

903729228726665298_medium

其实,除了当下流行的招聘网站和手机APP,还有一个传统的人才招聘网,那就是由政府部门提供的人才招聘网站。相较而言,这些网站的建设比较滞后,与商业网站相比没有竞争力,但这些网站也有其优势。

首先是这些网站由政府部门推动建设,可靠性相对而言要高一些。就业是最大的民生,推动居民的积极就业是政府努力达到的目标,由政府人力资源部门监管的招聘网站,对信息的审核会更加严格,安全性和可靠性都比较高

其次是这些网站与当地的人力资源市场相关联。人才市场隶属人力资源社会保障局管辖,是企业、事业单位进行招工、招聘,劳动者进行求职、投递填写简历的市场。政府会对进入人才市场的企业进行资质方面的审核,这进一步保证了可靠性和安全性。

作为众多求职方式中的一种,政府部门创建的网站一直发挥着重要作用,随着互联网的不断发展,各种商业招聘网站不断兴起,求职者可以综合使用这些网站,寻找适合自己的职位。

返回

上一篇求职招聘中脱颖而出,需要提前做什么准备
下一篇为什么猎头招聘速度更快

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@manpowergrc.com ;电话400-820-0711。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

      了解更多