万宝盛华人力资源公司Logo 万宝盛华人力资源公司Logo
人力资源公司

公司概览Our Company

万宝盛华大中华 > 公司概览
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

万宝盛华大中华 > 最新资讯
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源公司企业社会责任

企业社会责任Corporate Social Responsibility

万宝盛华大中华 > 企业社会责任
人力资源公司联系方式

联系我们Contact Us

万宝盛华大中华 > 联系我们
投简历至人力资源公司

投简历Presentation of Resumes

人力资源公司战略布局

战略布局Development Strategy

万宝盛华大中华 > 战略布局

管理团队Management Team

万宝盛华大中华 > 管理团队

管理团队Management Team

管理团队Management Team

管理团队Management Team

有好的地方政策解决人才短缺吗?

2021-08-13

从上海市政府2021年人力资源和社会保障工作视频会议上了解到,2020年上海引进海内外各类人才同比增长26.7%,引才用才环境进一步优化,有效解决了上海人才短缺的问题。而不少地方都有人才短缺的问题,可以借鉴上海成功的吸引人才政策。那么,什么地方政策可以有效解决人才短缺?

903733308945596554_medium

首先,实施社保减负政策,打出了“减、免、缓、降、返”的政策组合拳,全年大幅度减轻企业负担,同时,稳定和扩大就业岗位,就业人数持续增高。

其次,深入实施人才引领发展战略,及时修订完善国内人才直接落户、居转户、留学回国人员落户等政策,推动引才用才环境进一步优化。

再次,将大力实施更加开放便利的人才政策,面向全球积极引进高层次人才、拔尖人才和团队,特别是青年才俊,探索形成贯通高技能人才与工程技术人才的职业发展通道,支持民营企业参与制定有关专业职称评审标准。

从次,探索建立具有地域特色、符合地域重点产业发展导向、适应企业需求的技师学院,提高地方的人才职业技能,打造更多适应本区域的人才。

最后,还将积极探索新就业形态职业伤害保障办法,探索仲裁监察“一口受理”模式,引入社会力量参与办案。

上海实施的人才政策取得巨大成功,有效解决了人才短缺问题,给许多地方提供了优秀的政策经验。

返回

上一篇如何增强企业的灵活用工模式?
下一篇企业怎么解决人才短缺?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@manpowergrc.com ;电话400-820-0711。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

      了解更多