从上海市政府2021年人力资源和社会保障工作视频会议上了解到，2020年上海引进海内外各类人才同比增长26.7%，引才用才环境进一步优化，有效解决了上海人才短缺的问题。而不少地方都有人才短缺的问题，可以借鉴上海成功的吸引人才政策。那么，什么地方政策可以有效解决人才短缺？

首先，实施社保减负政策，打出了“减、免、缓、降、返”的政策组合拳，全年大幅度减轻企业负担，同时，稳定和扩大就业岗位，就业人数持续增高。

其次，深入实施人才引领发展战略，及时修订完善国内人才直接落户、居转户、留学回国人员落户等政策，推动引才用才环境进一步优化。

再次，将大力实施更加开放便利的人才政策，面向全球积极引进高层次人才、拔尖人才和团队，特别是青年才俊，探索形成贯通高技能人才与工程技术人才的职业发展通道，支持民营企业参与制定有关专业职称评审标准。

从次，探索建立具有地域特色、符合地域重点产业发展导向、适应企业需求的技师学院，提高地方的人才职业技能，打造更多适应本区域的人才。

最后，还将积极探索新就业形态职业伤害保障办法，探索仲裁监察“一口受理”模式，引入社会力量参与办案。

上海实施的人才政策取得巨大成功，有效解决了人才短缺问题，给许多地方提供了优秀的政策经验。