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HR SaaS包含了哪些核心功能

2021-08-13

HRSaaS是指人事管理系统,成熟的人事管理系统能够帮助企业处理日常的人力行政工作,在提高人事部门工作效率的同时还能够帮助企业进行正确决策。目前,市面上比较流行的HRSaaS系统的功能主要涵盖了绩效管理、人事管理、组织管理、招聘管理等,这些功能基本上能够应对人力资源部门的日常工作。具体而言,HRSaaS系统能够发挥如下的功能。

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1、绩效管理

系统实现全员在线考核,包括在线评估、绩效跟踪等多种考核方式,考勤范围全覆盖,自定义考核模板,轻松落地规范考勤流程,跟踪反馈一步到位,考核结果自动同步工资。

2、培训管理

帮助企业建立学习课程库,系统化管理学习内容,培训学习题库设置及管理,轻松检验学习效果,搭建企业专属在线培训平台,员工可以灵活学习,实时统计员工学习课程时长、课程反馈及考试成绩。

3、人才测评

HRsaas系统帮助企业构建企业核心岗位专属人才标准,随时结合企业战略和人员绩效变化完成标准迭代,并整理成人才档案,让人员的入转调离有据可依,多维度绘制企业内部人才地图,帮助业务管理者和HR了解内部人才梯队,并做出人事决策。

4、招聘管理

HRsaas系统支持多人在线语音视频面试,小程序登录招聘门户及内推,全程跟踪招聘流程,电子签等关键节点提醒。多个招聘渠道整理,一站式招聘管理,自动化简历解析,让简历筛选更有效率,多维度数据统计及分析,逐步提升招聘效果。

在企业管理越来越追求效率的今天,企业内部引入一套成熟的HRsaas系统能够帮助企业提升自身的人力资源管理效率,也能够帮助企业出最适合自身发展方向的决策,帮助企业减少了犯错成本,为企业的良性发展提供了保障。

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