人才是企业的第一资源，随着经营业务的扩大，人才短缺是很多企业面临的现实问题。为解决这一问题，他们向猎头公司寻求帮助，猎头公司是怎样找人才的呢？
一、从已有的数据库中物色人才
不同的猎头公司都建立了人才数据库，针对企业提出的人才需求，他们首先在数据库中筛选合适的人才候选人，然后匹配企业的要求。由于数据库是不断更新的，可满足大多数企业的人才需求。
二、通过发布招聘信息物色人才
猎头公司承接业务时，会根据企业的要求制定人才招聘条件。一旦自己的人才数据库找不到所需的人才，他们会发布招聘信息，按照企业的要求和条件，物色合适的人选。然后组织选中的人才到企业参加面试。
三、依托中介机构物色人才
猎头公司与劳务派遣机构合作，根据企业提出的人才要求，招聘相关的人才，然后组织人才到企业面试。
四、在猎头圈中物色人才
猎头公司加入了自己的“圈子”，一旦企业给出的人才要求较高，不容易物色到合适人选时，他们会发动身边的力量，全面搜索企业需要的人才，把合适的人才推荐到企业参加面试。
总之，猎头公司物色人才的渠道比较多，这是普通企业难以实现的。正因为他们拥有多种渠道，企业招聘人才不再是难事。选择与猎头公司合作，还可加快人才招聘步伐，提高企业工作效益。
上一篇：猎头服务流程包括什么？
下一篇：人才短缺怎么办？
【声明】：本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正，但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题，请与我们联系，万宝盛华大中华将在第一时间进行处理！如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览，或不应无偿使用，请及时用电子邮件或电话通知我们，万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱：marketing@manpowergrc.com ；电话400-820-0711。
