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猎头公司怎么找人才?

2021-08-11

人才是企业的第一资源,随着经营业务的扩大,人才短缺是很多企业面临的现实问题。为解决这一问题,他们向猎头公司寻求帮助,猎头公司是怎样找人才的呢?

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一、从已有的数据库中物色人才

不同的猎头公司都建立了人才数据库,针对企业提出的人才需求,他们首先在数据库中筛选合适的人才候选人,然后匹配企业的要求。由于数据库是不断更新的,可满足大多数企业的人才需求。

二、通过发布招聘信息物色人才

猎头公司承接业务时,会根据企业的要求制定人才招聘条件。一旦自己的人才数据库找不到所需的人才,他们会发布招聘信息,按照企业的要求和条件,物色合适的人选。然后组织选中的人才到企业参加面试。

三、依托中介机构物色人才

猎头公司与劳务派遣机构合作,根据企业提出的人才要求,招聘相关的人才,然后组织人才到企业面试。

四、在猎头圈中物色人才

猎头公司加入了自己的“圈子”,一旦企业给出的人才要求较高,不容易物色到合适人选时,他们会发动身边的力量,全面搜索企业需要的人才,把合适的人才推荐到企业参加面试。

总之,猎头公司物色人才的渠道比较多,这是普通企业难以实现的。正因为他们拥有多种渠道,企业招聘人才不再是难事。选择与猎头公司合作,还可加快人才招聘步伐,提高企业工作效益。

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