人才已成为企业竞争的重点，很多企业为了招聘中高端人才，想尽了办法，最终向猎头公司求助，进而解决人才招聘问题。猎头公司推出的猎头服务流程是怎样的呢？

第一步，对接企业需求，制定工作计划

猎头服务前，对接企业客户的需求，弄清楚企业需要什么样的人才，给出的人才薪酬、福利待遇等。然后制定人才招聘计划。

第二步，全方位物色人才

猎头公司针对企业急需的人才，开展全方位招聘。一方面，在已建成的人才库中搜索、物色。另一方面，面向社会招聘。总之，采取各种各样的办法，为企业物色到合适的人才候选人。因此，这步是猎头服务的重点。

第三步，组织人才到企业面试

猎头公司将筛选出的人才候选人信息传给企业，根据企业的安排，分批组织面试，将面试的时间、地点、要求告诉人才候选人，让其做好准备。面试期间，根据企业的考核情况，做好记录，完善人才数据库。

第四步，最终确定人员，完成手续办理

根据企业的考核结合，确定哪些人才被录用。并根据录用情况，尽快完成人才的离职、入职手续办理。在规定时间内，安排人员到企业报到。

有了猎头公司的帮助，企业招聘中高端人才不再是难事，只要把用工要求告诉猎头公司，他们会尽快响应，并制定一套完善的猎头服务计划，在短时间里为企业招聘到合适的人才。