企业为应对激烈的市场竞争不得不转型，灵活用工也成为诸多企业转型的选择。通过与劳务外包公司合作，将非核心业务隔离出来，集中精力抓好企业发展的核心业务管理，进而实现更好发展。劳务外包公司提供了哪些服务呢？
一、为企业招聘员工
劳务外包公司将对接企业的需求，制定人才招聘计划，并发布招聘信息。按照既定的程序和步骤，筛选应聘人员，进而为企业招聘到合适的人才。
二、组织员工培训
为提高员工素质和技能，企业会定期举办培训。但是依靠自己组织培训，比较费时费力。相反，将培训资料和培训要求告诉劳务外包公司，由他们筹划培训，从而减少企业的负担。
三、提供人事筹划服务
劳务外包公司可根据企业的需求，制定相关的人力资源发展规划。同时帮助企业处理劳务纠纷，提供法律政策咨询。
四、办理人事、社保业务等
企业员工缴纳社保、发放工资等业务工作可交给劳务外包公司完成。由于劳务外包公司长期从事人事管理，积累了经验，还可为企业完成员工档案管理、员工技术职称评定、组织关系转接等业务。
劳务外包公司长期致力于企业人事管理和非核心业务工作研究，工作经验丰富，工作流程熟练，在他们的帮助下，可为企业减轻负担，同时把更多精力放在核心业务和公司发展策划上，从而实现更好发展。
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