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劳务派遣给企业带来哪些好处?

2021-08-11

进入新时代后,企业转型发展不断推进,一些新的用工方式走进了人们的视野,引起了用工单位的关注。劳务派遣在新的用工方式中使用较多,它能给企业带来哪些好处呢?

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一、帮助企业降低招聘成本

使用劳务派遣后,用工企业不再制定员工招聘方案,只需把企业需要的工种岗位、员工数量、技能要求等告诉派遣机构,签订合作协议,所有招工事宜全部由劳务派遣机构处理,从而节省了人工费、宣传费等开支。

二、帮助企业缩减员工数量

劳务派遣出现后,企业人力资源部门的员工数量可以缩减。过去,为了应对企业员工数量不足,人力资源部门会编设更多岗位,用于招聘。然而采用劳务派遣用工后,这些多余的岗位可缩减,从而达到精简的目的。

三、帮助企业降低管理成本

人事管理是企业管理的一项重要工作,涉及内容比较多,如档案管理、合同管理、技能训练、学习教育、社保医保等。然而,使用劳务派遣用工后,劳务派遣公司会为企业制定人事管理系统,在提高人事管理效益的同时,降低了管理成本。

四、帮助企业筛选合格员工

在劳务派遣用工模式下,企业不需考虑员工是否胜任岗位工作,事前,劳务派遣公司就会进行筛选,为企业推荐合适的员工。

事实上,劳务派遣对企业的好处远不止这些,在降低争议风险、降低社保费用上也有帮助,因此这种用工模式值得企业应用。

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