7月28日，第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆国际博览中心开幕，国内多家人力资源机构亮相大会。随着企业的快速发展，很多日常性工作可由人力资源公司完成，进而减轻企业经营负担，提高经营效益。那么，专业的人力资源机构能提供哪些服务呢？

一、人事招聘服务

企业把员工招聘要求告诉人力资源公司后，无需担心员工招聘问题。人力资源服务机构会按照要求和条件，加强把关，为企业招聘到满意的员工，从而提高员工招聘效率。

二、提供员工培训服务

根据企业的发展计划，人力资源公司定期组织员工培训，开展安全教育，提高员工基本素养。有了人力资源机构的助力，企业不再为员工培训、教育问题发愁，可集中精力攻克难题，发展业务，增加销量。

三、加强员工考勤和薪酬管理

人力资源公司拥有专业的团队，长期从事员工考勤、薪酬管理等工作，积累了经验。相比企业自己考勤来说，效率更高。同时发挥第三方的独立作用，让考勤、薪酬、评比更加公平、公正。

四、提供人事代理服务

人力资源公司根据企业的需求，制定人力资源发展规划。同时为企业提供人事、劳动咨询和协调服务。

在行业竞争日趋激烈的今天，企业经营理念必须与时俱进，加强与人力资源公司合作，既可以减少经营烦恼，还可以提高企业的竞争力，实现更好发展。