随着竞争的加剧，企业想要在行业中实现更好发展，需要转变经营理念。比如说发挥人力资源公司的优势，以此解决自身人力资源管理效率低的问题。那么，人力资源公司能给企业提供哪些服务呢？

一、代办员工招聘、录用等

虽然企业可以自己招聘员工，但一些企业缺少专业团队和经验，往往招聘到的员工难以适应现实岗位。而人力资源公司会对每个岗位进行明确，严格筛选录用员工，减少企业招聘的烦恼。

二、员工考勤、薪酬管理

人力资源公司提供了员工绩效考核、考勤评比等服务，对于没有经验的企业来说，这些工作比较繁琐，而人力资源公司推行流程化、标准化、信息化管理后，员工薪酬福利管理更加快捷。

三、员工学习培训

针对不同层级员工培训问题，人力资源公司会按照要求制定培训计划，分层级分批次组织培训，进而解决员工能力素质与岗位要求不适应的问题。

四、筛选、猎头需要的优秀人才

当企业缺少某领域的优秀人才时，人力资源公司会发挥自己的优势，为企业快速物色、猎头人才，缩减企业等待人才的周期。

五、代办其它事项

比如说员工档案、社保开户等手续，也可交给人力资源公司办理，他们熟悉流程和要求，办理效率高。

有了人力资源公司的帮助，企业不用担心人事管理问题，毕竟专业团队拥有丰富经验，可快速解决许多问题。