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派遣用工能给企业带来哪些好处

2021-07-19

这几年,企业经营方式变得更加灵活,尤其是一些新的用工制度的出现,给企业发展增添了动力。当前,使用较多的是派遣用工,作为人力资源外包的主要内容,这种用工方式已经得到用户的认同。那么,选择派遣用工可给企业带来哪些好处呢?

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一、灵活了用工方式

派遣用工出现后,企业不再为用工问题发愁,尤其是订单量增多后,不用担心少人的问题。直接联系人力资源外包公司,告诉其用工的要求,很快就能“招聘”到想要的人,从而实现生产不断线。

二、降低了人事成本和生产成本

“用人不管人”是派遣用工的显著特点。不论是几个人,还是几十个人,企业只用不管,减少了处理人事管理的麻烦。相比企业自己招聘人员来说,派遣用工无需考虑吃住等生活保障,同时也不用考虑员工的长效激励,因此它帮助企业降低了经营成本。

三、招聘到想要的人

人才作为企业的第一资源,历来备受关注。但是受多方面因素影响,一些企业经营中总会遇到“人才瓶颈”问题。然而,派遣用工出现后,需要什么人才直接联系人力资源外包机构,他们会为企业物色专业人才。

当前,挖掘人才已成为企业竞争的主要方式。相比自己招聘、自己选人来说,派遣用工弥补了人才管理的“空白”,这种用工方式更灵活、速度更快捷,得到很多企业的认同。

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