一些刚成立的小公司，岗位职责尚未明确时，有很多人事管理方面的问题急需处理。而成立单独的人事部门，成本相对较高，对新公司而言不太划算。此时，选择人事代理公司是一个上佳选择。但是近年来，人才服务机构如雨后春笋，不少企业担心人事代理公司是否可靠。

相关知识介绍一下：

一、什么是人事代理

人事代理，是人力资源外包的一种形式，是企业根据一个或多个人力资源管理工作或职能外包的专业第三方代理。人事代理是人事制度，主要是为了降低公司的人力资源成本。用人企业单位只管使用人，而将与人事相关的管理会计工作，如档案信息管理、职称评定、社会发展保险等委托给合法设立的人事代理有限公司可以处理。

二、人事代理的服务质量

目前我国市场上经营人事代理的机构有很多，这让各个企业很难选择，选择人事代理有限公司的方法主要有以下几个：可以通过观察公司的服务质量、公司的声誉和公司的人文素质来选择出一个靠谱的人事代理公司。

三、人事代理公司的规模

公司的大小在一定程度上反映了公司的实力，简单来说，一个小公司基本上都是三五个人在外跑业务，新成立的公司在专业性和操作熟练方面也有缺乏，企业的应急能力也相对较弱。总有几年经验的公司则相反，不仅拥有专业的服务团队，还拥有丰富的人事代理业务的经验，能够更好的为企业服务。

四、人事代理公司的专业性

专业公司是有合格证书的，如营业执照、人力资源许可证等证书，我们可以通过多种了解选择人事代理，如公司的网站内容，服务人员知识等，看看是否专业。

总之，每个行业都有靠谱或不靠谱的公司，主要还在于从多方了解，从而去评判一个人事代理公司是否专业。一个靠谱的人事代理公司，能够减少企业用人成本，提升企业员工工作效率。因此，前期的了解与选择至关重要。