HR 软件，Human Resource software，即人力资源软件。任何利用或引进各种IT信息化的人力资源管理活动都可称为“HR软件”。这种完全按照企业需求灵活定制的软件因为其多样化的特点被企业看好。那么HR软件在企业管理中的作用是什么呢？

1、软件自定义规则，让系统操作更便捷

HR软件是把既定的人事管理制度通过信息化软件来实现自动化人事管理，在HR中，优质的系统支持自定义规则，特别是考勤管理、薪酬管理两个基础核心功能模块中。自定义规则的方式可以让企业的人事管理工作更自主，操作更简便。

2、自动收集数据，智能生成报表

汇通科技的HR系统中，其中一个核心的特点就是可以根据数据来直接生成直观的报表图表，使数据的比较或趋势变得一目了然，更好的帮助HR或者企业高层时时了解企业人事管理情况。对于重要的人事战略提供重要的数据参考。

3、便于人事数据或者报表的打印保存

在工作中，我们需要做好数据的保存备份，而对于HR而言同样需要如此。通过HR系统，使用者可以直接来把所需的数据和报表进行打印保存。

4、保障数据的安全性

HR部门的人事数据关乎企业的健康发展，系统内包含了人员的很多个人信息，一旦外泄，对于企业而言是无法挽回的重要损失，目前人力资源软件在信息安全上已经有了很大的突破，在信息安全上就更有保障了。

HR软件的应用渗透在企业管理的方方面面，能够简化流程提高企业的工作效率，为企业管理带来了极大的便利。随着科技的不断发展，HR软件越发完善，这将在未来的各个领域中发挥重要作用。