万宝盛华人力资源公司Logo 万宝盛华人力资源公司Logo
人力资源公司

公司概览Our Company

万宝盛华大中华 > 公司概览
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

万宝盛华大中华 > 最新资讯
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源公司企业社会责任

企业社会责任Corporate Social Responsibility

万宝盛华大中华 > 企业社会责任
人力资源公司联系方式

联系我们Contact Us

万宝盛华大中华 > 联系我们
投简历至人力资源公司

投简历Presentation of Resumes

人力资源公司战略布局

战略布局Development Strategy

万宝盛华大中华 > 战略布局

现有的求职方式主要有哪些?

2021-07-08

随着时代的发展进步,劳动人员求职的方式变得越来越多样,丰富的求职方式能够让求职人员及时获得自己想要的工作那么如今人们的求职方式有哪些呢?求职者可以通过哪些渠道获得工作呢?

8.png

 

一、网络求职

如今有很多网站在为用户提供求职服务,这些网站通过对接各公司和求职者,在二者之间搭起了沟通的桥梁,这种方式方便、快捷、时效性高。网络平台的信息来自多个地方,可以在网络上找到其他地点的招聘信息,为求职者节省了成本。

很多企业也会将招聘信息通过企业的官网进行公开,求职者可关注目标单位的官网,及时了解企业的招聘情况。

二、当地人才市场

很多地方都会有人才市场,人才市场每年都会定期举行几次大型的人才招聘,平常也会有小规模的人才招聘。求职者可以去当地人才市场,看看有没有适合自己的岗位。人才市场是一个非常传统、易操作的求职方式,不过现在的人才市场基本都是本地企业招聘,招聘的岗位也比较有限,可选性较低,求职者可以把它当做一个备选选项。

三、内部推荐

内部推荐类似于传统意义上的熟人介绍。当你有求职需求的时候,正好你的朋友或亲人认识的人里面有需要用人的,然后就把你介绍过去了。这种方式简单快捷、需求明确,基本上可以让你入职成功,在企业中的实习生也可以通过内推的方式获得正式岗位。

以上就是当下比较主流的几种求职方式和途径,求职者应该多了解和关注这些途径,以便及时找到合适自己的工作岗位。

返回

上一篇制作一份成功的简历应该包含哪些原则?
下一篇公积金有什么特点?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@manpowergrc.com ;电话010-85254150。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

      了解更多