万宝盛华人力资源公司Logo 万宝盛华人力资源公司Logo
人力资源公司

公司概览Our Company

万宝盛华大中华 > 公司概览
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

万宝盛华大中华 > 最新资讯
人力资源行业最新资讯

最新资讯Latest News

人力资源公司企业社会责任

企业社会责任Corporate Social Responsibility

万宝盛华大中华 > 企业社会责任
人力资源公司联系方式

联系我们Contact Us

万宝盛华大中华 > 联系我们
投简历至人力资源公司

投简历Presentation of Resumes

人力资源公司战略布局

战略布局Development Strategy

万宝盛华大中华 > 战略布局

制作一份成功的简历应该包含哪些原则?

2021-07-08

随着毕业季的临近,很多大学生将会走出校门,走向工作岗位作为就业的第一步,投递简历非常重要,制作一份成功的简历不仅能够抓住招聘方的眼球,还能为自己的求职过程增色不少那么制作一份成功的简历应该遵循哪些原则呢?

7.jpg

首先,是要讲求真实性。

简历是对个人情况的概括性介绍,为了更有竞争力,但我们可以对其进行优化,但这并不意味着可以作假,我们要把自己的实践经历和教育背景真实地呈现给招聘方,而且,不单单要陈述事情本身,更重要的是提炼出对自己学习和工作有帮助的经验与启发,体现自身的思想性。

其次,是要有针对性。

想通过一份简历投递全部招聘公司的做法是不现实的,如果不进行职业定位,不去了解企业的招聘需求,闭着眼睛瞎投,任何简历都是没有价值的。做简历时一定要结合职业要求,做出有针对性的简历,运用专业的行业语言对不同职业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到招聘方的认可

最后,是要有条理性。

招聘方在一次招聘中要收到非常多的简历,如果简历上的重点不够突出,内容之间的分配不够条理,是不能够帮助招聘方清楚了解自己的。对于个人信息要做分级,比如,最重点的内容有:个人基本资料、工作经历、教育与培训经历,次重要的信息有:职业目标、专业技能、语言能力、荣誉奖项等。

随着招聘季的到来,很多人都会走进招聘市场,寻求一份适合自己的工作,制作一份好的简历往往能够事半功倍。

返回

上一篇企业培训的具体内容包括哪些?
下一篇现有的求职方式主要有哪些?

【声明】:本内容部分来自万宝盛华大中华的编辑或互联网直接获取。万宝盛华大中华力求表明的是所载信息及观点的客观公正,但不确保其内容的完全准确性、完整性。 如本网展示内容涉及作品内容、版权和其他问题,请与我们联系,万宝盛华大中华将在第一时间进行处理!如部分内容作者或编辑认为文章内容不宜在我司官网供大家浏览,或不应无偿使用,请及时用电子邮件或电话通知我们,万宝盛华大中华会及时采取合理措施与各位沟通。
联系邮箱:marketing@manpowergrc.com ;电话010-85254150。

相关资讯

    最新资讯

      热门标签

      了解更多