企业培训作为提升企业核心竞争力的重要手段，将会越来越受到重视。企业通过对员工进行定期的培训，提高了员工的素质，使自己在激烈的市场竞争中站稳脚跟。那么，企业培训的会涉及到哪些方面呢？

具体而言有以下几个具体内容。

一、员工发展所需要的技术和知识

随着科技化程度的逐步提升，企业内部将出现越来越多的高科技设备，这些设备的使用对员工的技术素养和文化素养提出了非常高的要求，通过企业培训的方式，补齐员工在文化和技术上的短板，使员工和企业都能获得不错的发展前景。

二、企业自身的文化和精神内涵

当企业发展到一定的阶段和规模，就会形成具有自身特色的企业文化和精神内核。优秀的企业文化能够起到凝聚人心和指引方向的作用。企业内部存在员工的加入和退出，加之员工的个人素质参差不齐，对企业文化的理解存在差异，为了员工能够正确理解企业文化的内涵，需要在企业培训时对员工进行引导。因此，这也是重要的培训内容之一。

三、市场环境与经济形势

随着我国市场开放程度的不断扩大，加之近些年国际市场的不稳定因素增多，市场环境和经济形势也成了一些企业培训的重要内容，但对这一部分内容的培训主要聚焦于管理层。通过此内容的培训能够帮助管理人员掌握市场环境的变动，更加科学的做出决策。

“苟日新，日日新，又日新”，企业培训的具体内容将随着市场环境的发展做出动态调整。