随着经济社会的高速发展，各类市场主体间的竞争也变得越来越激烈，为了能够在激烈的竞争中保持优势地位，各企业之间会定期对员工进行企业培训，以此来提升员工的综合素质，推动企业整体实力的提升。那么，企业培训的意义体现在那些地方呢？

首先，是提升员工的职业素养。

在知识爆炸的时代，知识的更新达到了日新月异的地步，长期在一线工作的基层员工和管理人员如果没有及时学习，补充自己的知识鸿沟，就会和技术的发展脱节，既不利于新技术的普及推广，也不利于员工的长远发展。定期对员工进行系统化的培训，能够促进员工的进步，提升员工的职业素养。

其次，是加强企业内部的凝聚力。

一个发展良好的企业能够为员工提供良好的上升通道和光明的职业前景，通过定期的企业培训，能够让员工及时掌握先进的技术和经验，从而符合更高层次岗位的需求。提升员工个人的职业前景和知识储备，能够增强员工对企业的归属感，提高企业内部的凝聚力和向心力。

最后，是提高企业的竞争力。

任何技术、任何企业的竞争，说到底都是人才的竞争。我国的市场发展已经走向高端，企业之间的竞争也将更加激烈和残酷，员工素质够高，人才储备够足，企业才会有足够强大的竞争力。

定期开展高质量的企业培训，不管是对企业还是员工，都将受益良多。