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战略布局Development Strategy

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投简历

招聘顾问
岗位职责
  • 充分理解客户需求,完成客户端空缺岗位职责的分析;
  • 能快速适应及理解不同行业和不同function的岗位招聘要求; 
  • 拓展招聘渠道,通过各种渠道搜寻人才,负责甄选、面试、评估候选人; 
  • 协调安排客户面试候选人,并跟踪面试进程; 
  • 深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,与客户保持良好的关系和持久的联系;

任职要求
  • 大专及以上学历,1年以上相关经验(含实习经验)
  • 有专业的招聘工作经验者优先; 
  • 态度积极进取,勤奋肯学,具有抗压性; 
  • 具有优秀的沟通协调能力; 
  • 熟练操作Microsoft Office系列软件; 
  • 有英语读写基础。
实习生
岗位职责
  • 协助部门进行日常招聘工作, 发布招聘信息、收集并筛选简历、搜索潜在候选人,电话面试候选人、预约并安排面试、接待候选人、录入系统等;
  • 协助安排新员工入职流程、参与年度校园招聘项目等工作;
  • 其他与招聘相关的事务。

任职要求
  • 2021/2022届学生,能保证全勤,专业不限,对人事招聘工作有热情; 
  • 会使用Word、Excel等常用办公软件进行办公; 
  • 有较强的学习能力,积极的工作态度,工作细心,敢于接受工作挑战; 
  • 有猎头公司实习背景的优先。
销售顾问
岗位职责
  • 积极发展新客户,开拓市场,与客户保持良好的关系和持久的联系;
  • 建立与人力资源大客户的联系,推进公司项目落地;
  • 根据公司标准,负责洽谈与合作协议的签订,确保销售目标的实现;
  • 负责销售相关数据的分析,提交分析报告;
  • 维护已有的合作伙伴及客户关系
  • 部门领导交办的其他任务。

任职要求
  • 大专以上学历,专业不限;
  • 工作认真踏实,具有较强的协调能力和团队协作意识,有责任心;
  • 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;
  • 人力资源行业销售工作经验者优先;
服务顾问
岗位职责
  • 负责员工和客户的人事方面内容的咨询、劳动法政策咨询和投诉等事宜;
  • 熟练操作工作所需系统操作,在信息有变化时及时在系统进行更新; 
  • 持续提高客户和员工的满意度,完成人力资源服务外包项目。
  • 负责每月的费用表的计算、制作、调整和AR催收;
  • 积极维护客户关系以及新业务的开发;
  • 其他日常工作。

任职要求
  • 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业尤佳;
  • 2年以上乙方工作经验,涉及员工关系、薪酬福利或综合人事相关;
  • 具备一定规模员工转移实际操作经验,有人事相关突发事件处理经验;
  • 有良好书面/口头表达能力、亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
  • 熟练使用excel等办公软件,具备一定数据处理能力。
集团招聘顾问
岗位职责
  • 集团内部招聘岗,需协助完成全国各区域内部岗位招聘工作及校招等工作;
  • 进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
  • 优化招聘渠道,通过数据库及网络资源等建立人才库;
  • 根据要求针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人;
  • 协助配合招聘团队完成建立、完善人才库,提供有效信息寻访线索。 

任职要求
  • 1-3年招聘工作经历,本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业;
  • 为人诚实,做事脚踏实地,能够吃苦耐劳,有空杯心态;
  • 优秀的沟通能力和学习能力,有志于在招聘行业长期发展;
  • 有纯招聘/猎头相关工作经验者优先考虑。
猎头顾问
岗位职责
  • 了解客户需求,制定人才寻访方案;
  • 寻找、甄选、面试、评估候选人; 协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果; 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 候选人入职前后的辅导和跟进; 按照公司的要求完成各项KPI指标。 

任职要求
  • 统招本科学历以上,理工科专业背景优先,
  • 3年以上高科技互联网行业工作经验;
  • 极强的业务敏感度和销售特质,丰富的客户开发团队管理经验;
  • 优秀的沟通及人际交往能力,思路清晰,关注细节;
  • 极强的自我驱动力,结果导向,高度的责任感和较强的抗压能力;
  • 英文熟练。
猎头合伙人
岗位职责
  • 作为公司合伙人,利用好自身客户资源,开拓和发展招聘市场,带领业务团队制定并完成具体工作计划;
  • 负责团队的组建与管理工作,监督流程的规范化并合规操作;
  • 参与客户的各个招聘项目的竞标,部署招聘计划,完场招聘交付;
  • 协助公司进行办公室的选址和规划;
  • 结合公司现有的产品,满足当地市场客户的多元化需求。

任职要求
  • 精通1-2个行业的人才寻访和招募,有稳定的客户资源,良好的社会背景关系,包括但不限于智能制造、互联网、快消、医药、化工、金融、房地产等各行业;
  • 5年及以上猎头经验,且有2年及以上团队组建及管理经验,具备对中高端人才招聘的独到见解和丰富的项目经验;
  • 具有企业家精神,即自我激励精神和创业精神,愿意在人力资源行业长期发展;
  • 本科及以上学历。
简历投递邮箱:src@manpowergrc.com(投递简历请备注投递岗位)