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万宝盛华大中华2021年度业绩正式发布

2022-03-31

业绩亮点

截至2021年12月31日,集团营业收入人民币约39.689亿元,较2020年同期同比增长约23.2%

集团最大业务板块灵活用工,营业收入同比增长约22.5%至人民币约36.886亿元。其中中国内地灵活用工营业收入实现历史最高增速,较去年同期大幅增长约41%。

招聘解决方案(人才寻猎 & RPO)板块继续保持强劲增长,营业收入同比增长33.3%至人民币约2.483亿元.

归属本公司所有者净利润增长至人民币约1.392亿元,同比增长约10.1%,经调整归属股东持续性经营净溢利增长至人民币约1.457亿元,同比增长约7.0%。

董事会建议就截至2021年12月31日年度向公司股东派付末期股息每股普通股0.37港元,应占集团每股盈利约45%。


【2022年3月31日】万宝盛华大中华有限公司(简称「万宝盛华大中华」,与其子公司统称为「集团」,股份代号:2180.HK), 今日欣然宣布公司截至2021年12月31日12个月(「在此期间」)之全年业绩。集团于2021各业务线均实现强劲增长。总营业收入人民币约39.689亿元,较2020年同比增长约23.2%。集团最大的业务板块灵活用工营业收入同比增长约22.5%至人民币约36.886亿元,其中中国内地灵活用工业务创历史最高增速,较去年同期大幅增长约41%。

集团第二大业务板块招聘解决方案亦继续保持快速增长,营业收入较去年同期大幅增长33.3%至人民币约2.483亿元。在此期间,归属股东持续性经营净溢利增长至人民币约1.392亿元,同比增长约10.1%。经调整归属股东持续性经营净溢利增长至人民币约1.457亿元,同比增长约7.0%。公司董事建议派发截至2021年12月31日止年度的末期股息每股普通股0.37港元,约占本集团每股盈利的45%。

内地灵活用工业务创历史新高

2021年,尽管面临新冠肺炎疫情持续爆发,宏观经济增长放缓、地缘政治不确定性等巨大挑战,集团灵活用工业务仍表现优异。其中,中国内地灵活用工业务更创下同比增长41%的历史新高。在此期间,集团进一步优化中国内地的地区营运架构,加快向华南、华中及华西(例如武汉、成都等城市)的扩张,并巩固集团在北京、上海、广州、深圳等一线城市的市场领导地位。集团外包员工总数由2020年的约38,500人增加约24.7%至2021年12月31日的约48,000人,其中,中国内地外包员工数量同比增加40%。

此外,本集团进一步加强其前5大客户所属的新经济及科技领域的业务发展能力,来自该行业的客户数量按年增加21.0%。人力资源市场潜力和发展前景巨大,集团将继续保持在市场上的领导地位。

深化数字化战略举措 构建新竞争力

为顺应数字化及科技化带来的人力资源发展趋势,集团进一步深化人力资源科技平台「职场+」,突出「工作」应用场景中天天U单、HR SaaS等核心科技平台产品,以实现多样化平台营收,扩大客户基础,提升各业务线交叉销售能力。

截至2021年底,集团移动招聘平台「天天U才」上活跃用户数量达到每月约46,400,新职位发布的数量达到15,000个;众包互联平台「天天U单」在年内发布了约12,400个职位;员工福利平台「天天U福」超过27,000位注册用户。此外,集团的人力资源SaaS平台已在中国内地、香港、台湾和澳门进行了进一步完善。截至2021年底,集团的人才库总数已达到约570万人左右。

大中华区领先人力资源服务商,获各界认可

集团以客户中心、以灵活用工为业务重点,继续在人力资源服务领域精益求精,竭诚为客户提供专业人力资源解决方案,获得各界广泛认可。包括由TopHR授予的「2021年中国猎头行业排行榜Top3」、由HREC授予的「2021年中国招聘与任用供应商价值大奖-白领岗位+服务业」,以及由HR Tech China授予的「中国人力资源科技创新品牌30强」等奖项。


展望2022年,新冠肺炎疫情仍面临严峻挑战,尤其近期香港疫情严重,中国内地各城市疫情也有不同程度的反弹;加之地缘政治局势紧张,全球经济前景仍有巨大不确定性。集团基于其稳健的业务模式和多样化业务种类,对2022年公司业务总体持谨慎乐观态度。

集团执行董事兼首席执行官崔志辉先生表示:「我们对人力资源市场的前景充满信心,集团在大中华地区人力资源行业处于领导地位,加上多样化的业务线、优异的客户开发能力和充裕的现金储备,辅以科技平台进一步增强新竞争优势,我们相信未来能够充分把握人力资源服务市场的强劲增长潜力。」

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