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Nicole Yan:重构用工,释放人才的发展潜能

2021-09-23

2021年9月23日,由人力资源智享会(HREC)主办的“第三届中国招聘与灵活用工大会”于深圳∙大中华喜来登盛大开幕!活动邀请来自不同行业招聘专家、灵活用工的资深人力资源专家及企业负责人,结合企业实践,聚焦当下行业前沿热点,共同探讨新形势下更加合规安全、高效创新的灵活用工方式与招聘实践。作为本届大会的联席赞助伙伴,万宝盛华大中华受邀参与主题分享,并亮相展台。


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会上,万宝盛华大中华战略总监颜莉萍 Nicole Yan,以《重构用工:释放人才的发展潜能》为题,解码新业态下,组织应如何以灵活多样化的用工以及智能高效的招聘,提高用工效率,释放人才潜能。同时,隆重推出万宝盛华大中华在灵活用工模式下的探索成果:招聘众包服务平台——天天U单。



灵活用工:重构用工,释放人才的发展潜能


大会现场,Nicole先阐释了“灵活用工”在法律上的定义及可应用的场景,让众多HR耳目一新,也对人才在求职过程中的关注因素有了更深入的了解,帮助企业更好的进行面试。

随后,重点分享了万宝盛华大中华首创的“用工关系四象限理论”,引导企业思考自身的用工模式,重构用工。继而引出“创造更灵活的劳动力”“加强人才的可持续性和员工福利”及“赋能数字化转型”等,让企业更好的意识到,未来的职场,有些人才必须为我所有,更多的人才是可以为我所用的用工思考。对此,她提出了应对未来趋势的方式,作为人力资源的服务商,推动灵活用工的行业发展从传统服务商向数字化、平台化转型的方式,即搭建人力资源平台,如天天U单。



天天U单:一个基于灵活用工模式的招聘众包的服务平台


VUCA时代下,企业应如何解决用工需求?猎头达人如何推荐和盘活人才资源?供应商如何获取更多优质项目?现场,Nicole提出的解决方案是运用天天U单平台,强调它能够实现资源匹配与资源变现,同时“众包模式联动招聘与服务,让业余接单做单成为可能。”另外,详细介绍了天天U单的多场景应用与服务模式,并将平台的服务优势总结为以下六点:



Nicole的分享,结合万宝盛华推出的《2021Q4万宝盛华雇佣前景调查》、《2021中国大陆人才短缺调查》、《Top 21 Trends for 2021》等大数据报告,深度解读了人才市场新兴趋势,以及人力资源服务产品的趋势变化等。

万宝盛华大中华始终致力于释放人才的发展潜能,在后疫情时代之下,我们希望以灵活多样的用工2.0模式,结合平台化、众包化思维,助力企业用工和招聘实现新发展、新突破,助力人才充分释放创新能量。

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